Lowongan BUMN Perum Pegadaian

Sebagai perusahaan BUMN yang memiliki visi “Menjadi Champion Dalam Pembiayaan Mikro dan Kecil Berbasis Gadai dan Fidusia Bagi Masyarakat Menengah ke Bawah Pada Tahun 2012”, Perum Pegadaian mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap PKWTT dan dipersiapkan menjadi tenaga penaksir handal yang akan diutamakan untuk ditempatkan di wilayah kerja Kantor Wilayah IX dan X Jakarta. Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :

A. KETENTUAN UMUM PELAMAR

1. Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja Kanwil IX dan X Jakarta (Provinsi DKI Jakarta, Provinsi Banten, Kota Bogor, Kota Bekasi, Kota Depok, Kabupaten Bogor, Kabupaten Bekasi dan Kabupaten Karawang);
2. Usia maksimal pelamar adalah kelahiran Tahun 1984 untuk D3, dan kelahiran Tahun 1982 untuk S1;
3. Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 3.00 pada skala 4, sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2.75 pada skala 4;
4. Pelamar yang memiliki kualifikasi pendidikan S1, S2 dan seterusnya, pangkat dan jabatannya disetarakan dengan kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan pertimbangan prioritas untuk peningkatan jenjang status dan karir lebih lanjut;
5. Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
6. Program Studi yang diterima diutamakan lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum, Administrasi Niaga, Komunikasi dan Manajemen Bisnis;
7. Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja di bidang Customer Service, Kasir, Pramugari/Pramugara dan Administrasi Perkantoran;
8. Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi Computer Office;
9. Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai;
10. Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta tidak Buta Warna.

B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF
1. Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan kepada Direktur Utama Perum Pegadaian c.q Ketua Panitia Penerimaan Pegawai Kanwil IX dan X di Jakarta;
2. Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan 1 Lembar ukuran postcard seluruh badan;
3. Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
4. Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
5. Foto Copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus yang dilegalisir dengan tanggal legalisir 1 Januari 2008 atau setelahnya;
6. Foto Copy Transkrip Nilai yang dilegalisir dengan tanggal legalisir 1 Januari 2008 atau setelahnya;
7. Foto Copy sertifikat keterampilan komputer dan /atau prestasi di bidang olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable);
8. Referensi /surat pengalaman kerja (preferable yang sesuai dengan bidang bisnis Pegadaian);
9. Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
10. Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian;
11. Asli Surat Keterangan sehat jasmani, rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang;
12. Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,-dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan : a) Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi; b) Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal

(domisili) pelamar ke lokasi seleksi; c) Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak; d) Bersedia mengikuti Program On The Job Training;

e) Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan ketentuan yang berlaku di
Pegadaian;
f) Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
g) Bersedia berangkat menuju tempat penempatan pertama dengan biaya sendiri;
h) Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai.
Contoh surat pernyataan dapat di-download di pengumuman lowongan kerja di website www.pegadaian.co.id.

B. TATA CARA MELAMAR
1. Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat;
2. Berkas lamaran dikirimkan/ditujukan Kepada Yth. Direktur Utama PERUM Pegadaian c.q. Ketua Tim Penerimaan Pegawai Kanwil IX dan X Jakarta PO.BOX 42324 JAKARTA 10000 (pelamar wajib mencantumkan nama Kota / Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas amplop lamaran );
3. Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
4. Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman rekrut ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini,
5. Pelamar hanya mengirimkan 1 (satu) berkas lamaran saja ke PO.BOX yang telah ditentukan;
6. Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR;
7. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar : a) Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di situs www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling lambat sudah diterima di PO.BOX tanggal 18 Juli 2009; b) Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi wawancara tanggal

30 Juli 2009 di situs www.pegadaian.co.id ;
c) Seleksi Wawancara tanggal 3 – 5 Agustus 2009;
d) Pengumuman seleksi wawancara tanggal 6 Agustus 2009 di situs www.pegadaian.co.id;
e) Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris tanggal 9 Agustus 2009, hasil tes langsung dievaluasi dengan menggunakan komputer dan diumumkan pada sore harinya di situs www.pegadaian.co.id;
f) Seleksi Psikotest tanggal 10 Agustus 2009;
g) Pengumuman hasil psikotes tanggal 24 Agustus 2009 di situs www.pegadaian.co.id;
h) Tes Kesehatan tanggal 26 – 29 Agustus 2009;
i) Pengumuman hasil tes kesehatan tanggal 7 September 2009 di situs www.pegadaian.co.id;
j) Program On The Job Training (meliputi program induksi, praktik kerja dan pendidikan calon penaksir)
tanggal 28 September s.d. 31 Desember 2009; k) Bagi peserta yang lulus seluruh tahapan seleksi, akan diangkat sebagai Pegawai terhitung mulai tanggal 1 Januari 2010.
8. Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat dan komunikasi dalam bentuk apapun terkait keputusan tersebut.

Download brosur : di sini

SB : pegadaian.co.id

Lowongan PNPM – Mandiri Perdesaan

Program Nasional Pemberdayaan Masyarakat Mandiri Perdesaan (PNPM – Mandiri Perdesaan) membutuhkan Fasilitator Teknik Kecamatan untuk ditempatkan di wilayah Provinsi Jawa Tengah.

Persyaratan Utama:

1. S1/ D3 Teknik Sipil
2. S1 (Fresh Graduated)
3. Khusus D3 pengalaman kerja yang relevan minimal 5 tahun
4. Mempunyai SIM C dan bisa mengendarai kendaraan bermotor

Syarat lainnya :
1. Memahami budaya lokasi penugasan dan diutamakan yang dapat berbahasa daerah
2. Sanggup bertempat tinggal dilokasi tugas
3. Membuat surat pernyataan bersedia ditempatkan diseluruh Kecamatan di Propinsi Jawa Tengah
4. Mampu dan menguasai program komputer Ms. Word, Ms. Excel, MS Power Point dan internet

Lamaran dilengkapi CV, Ijazah, Transkrip Nilai, KTP, pas photo 4×6 (2 lbr), No. telp/HP yang bisa dihubungi dan data pendukung lainnya. Paling lambat diterima tanggal 18 Juli 2009 (cap pos).

Lamaran dikirim ke:

Yth. PEJABAT PEMBUAT KOMITMEN
SATKER PNPM MANDIRI PERDESAAN PROV. JATENG
JL. MENTERI SUPENO NO. 17
SEMARANG – JAWA TENGAH
50243

SB : ppk.or.id

Lowongan PT. BANK SYARIAH BRI

PT. BANK SYARIAH BRI
Becoming the leading insightfull retail bank that provides diverse financial services with the most accessible convinience for a colorful life is our vision.

We invite and challenge you, professional in banking industry who have a proven track record and performance, to join us in in this following position:

Account Officer-AO
Placement in Purwokerto, Tegal, Semarang, Yogyakarta, Surabaya,Medan,Palembang, Makasar, Madura, Bekasi, Jakarta: Mampang, Kedoya,
Kebayoran, Tanah Abang, Tanjung Priuk, Kelapa Gading, Pondok Indah,Makasar, Pasar Minggu, Rawamangun, Fatmawati)

Responsibilities:
* Responsive for individual target through new customer according to the branch target;
* Service & maintain existing customer database & portfolio;
* Report monthly performance into business perspectives;
* Proactively adjust risk strategy in underwriting or account maintenance policies.

Requirements:
1. Have good market portfolio and database;
2. Will be able to work at least 1 year in contract;
3. Applicants must be willing to work in Jakarta, Sumatera, Kalimantan, etc.;
4. Male or female, maximum 30 years;
5. S1 degree holder with minimum of 3 years working experience;
6. Good attitude & character;
7. Good communication skill.

If you meet the qualifications required, please send your complete resume along with a recent photograph to:

nur.aziz@brisyariah.co.id

Cc: noor_azez@yahoo.co.uk

SB : www.medankerja.com

Lowongan PT. BANK SYARIAH BRI

PT. BANK SYARIAH BRI
Menjadi Bank Ritel Modern terkemuka dengan ragam layanan finansial sesuai kebutuhan nasabah dengan jangkauan termudah untuk kehidupan lebih bermakna. Membuka kesempatan kepada tenaga-tenaga handal yang berpotensi untuk mengisi posisi :

Penaksir Muda Gadai
(Penempatan di Banjarmasin, Balikpapan, Samarinda, Pontianak, Palembang, Medan, Padang, Binjai, Jambi, Tanjungkarang, NAD dan Mataram)

Tugas dan Wewenang:
* Melayani nasabah melalui kegiatan penaksiran barang jaminan sesuai dengan limit;
* Bertanggung jawab terhadap penerbitan dan pengarsipan sertifikat gadai, serta back-up data transaksi harian;
* Memerika keakuratan data nasabah pada sistem gadai syariah
* Mengontrol kelengkapan administrasi gadai di cabang.

Kualifikasi:
* Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja BRI Syariah seluruh Indonesia;
* Pria / Wanita usia maks 30 tahun;
* Pendidikan min D3 / sederajat;
* Memiliki sertifikat sebagai penaksir emas lebih diutamakan;
* Mengerti dan memahami tentang seluk beluk emas;
* Memiliki pengalaman min 2 tahun di bidang yang sama lebih diutamakan.

Segera kirimkan surat lamaran lengkap,daftar riwayat hidup & pas foto terbaru ditujukan kepada :

nur.aziz@brisyariah.co.id

Cc: noor_azez@yahoo.co.uk

SB : lowongankerja.cikal.net

Lowongan PT. COCA-COLA BOTTLING INDONESIA

DIBUTUHKAN SEGERA

PT. COCA-COLA BOTTLING INDONESIA – JAKARTA PLANT, membutuhkan banyak tenaga muda yang memiliki motivasi dan semangat tinggi untuk menempati posisi:

QA ANALYST (code: QA)

Bertanggung jawab dalam:

* Memastikan kualitas produk dan semua parameter sesuai dengan standard yang ditetapkan The Coca-Cola Company.

* Melakukan controlling dan monitoring selama proses cleaning dan sanitizing

* Mengimplementasi kesehatan dan keselamatan kerja di area kerja.

* Memastikan jalannya prosedur QMS, EMS, SJH dan SMK3 telah sesuai dengan standar yang ditetapkan.

Persyaratan :

* Pendidikan SMAK-Kimia (nilai rata-rata 7) atau D3 Teknik Kimia/Teknologi Pangan (IPK 2.50)

* Mempunyai kemampuan komunikasi, hubungan interpersonal yang baik dan mampu berkerjasama dalam team

* Tanggungjawab, jujur, disiplin, teliti dan mau bekerja keras

* Mampu mengoperasikan komputer (MS Word, Excell)

* Menguasai bahasa Inggris suatu nilai tambah

* Bersedia bekerja dalam sistem shift ( 3 shift )

* Sehat Jasmani dan Rohani

Kirimkan lamaran lengkap beserta CV dan photo terbaru ke email (tidak lebih dari 100KB):

Masyfufah@sea.ccamatil.com

Hanya kandidat yang memenuhi qualifikasi yang akan kami proses

Lowongan Citibank

A Career with Citibank has much to offer. Citibank provides professional challenges and opportunities to excel in the world of banking. We are the most respected global financial services firm, with the broadest distribution, the best brand, and the broadest array of products.

Sales & Distribution District Manager (Medan)

(Sumatera Utara)

Responsibilities:

* Develop strategic sales and marketing plan to acquire new customers in Sumatera region, focusing on big cities such as Medan, Batam, Pekanbaru and Palembang.

* Develop plan to improve sales productivity and achieve sales targets, while ensuring compliance requirements are fulfilled.

* Manage sales capacity planning and recruitment sales force to fulfill business needs, while at the same time develop actions to improve people quality.

* Establish and develop a sound relationship with local partners.

Requirements:

* Candidate currently already located at Medan (local hire).

* Candidate must be willing for high mobility, especially within Sumatera areas.

* Candidate must possess min. S1 degree from a well-known university, with GPA >3.00.

* Candidate must demonstrate good communication skills, in verbal and written English.

* Candidate must have 6 – 8 years of relevant Sales experience, preferably in financial industry.

* Candidate must have a solid experience as Branch Manager or position with similar leadership exposures.

* This is a full-time, permanent position.

Please email your latest CV before Fri, July 10, 2009 to:

astrid.intani@citi.com

(MS Word format)

with subject:

“CV District Mgr Medan - Jobstreet”

Closing Date: 01-08-09

Lowongan PT. Panasonic Gobel Indonesia

PT. Panasonic Gobel Indonesia is a joint venture sales company, looking for qualified personnels with high motivation and initiative. If you can work in a team and are willing to work hard in a highly dynamic and demanding situations, we invite you to fill our vacant position as:

I.Recruitment Officer - (Jakarta Raya)

Requirements:

* Candidate must possess at least a Bachelor’s Degree in Psychology or equivalent.

* Required language(s): English, Bahasa Indonesia

* Preferred language(s): Japanese.

* At least 3 year(s) of working experience in the related field is required for this position.

* Preferably Senior Staffs specializing in Human Resources or equivalent. Job role in Recruitment/Staffing.

* Full-Time positions available.

* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.

II.Marketing Executive (ME) - (Jakarta Raya)

Requirements:

* Graduated from Economical or Industrial Engineering major from reputable university with minimum GPA 3.00

* Male or Female with maximum 30 years of age.

* Have min 1 year professional experiences in Electronic Audio Video Product marketing.

* Energetic, creative, communicative, persuasive and are willing to work in long hour time.

* Can provide market data analysis through microsoft software

* Good interpersonal as well as written and oral communication skills in both Bahasa Indonesia and English is a must

* Ability to work independently under minimum supervision

* Proficient in the use of computer based office tools (Ms. Office).

* Applicants should be Indonesian citizens or hold relevant residence status.

Please send your comprehensive application (CV, a recent photograph, copy of diploma and academic transcript) and indicate position code on top-left of the envelope or as a subject not later than 14 days after this advertisement to :

PT. Panasonic Gobel Indonesia

Jl. Dewi Sartika no 14, Cawang II

Jakarta Timur 13630

or

recruitment.hrs@id.panasonic.com

Deadline 05 Agustus 2009